Guangzhou MoShi Electronic Technology Co., Ltd. is 'n magiese bestaan.Hierdie maatskappy het honderde mense.Daar is honderde base, aandeelhouers, bestuurders, verkoopsmanne, werkswinkel produksie werknemers, front-end produksie personeel, en back-end verpakking personeel.Die nr. 1 karakter is 'n volledige span wat aan die einde staan, net in lyn met die slagspreuk op die maatskappymuur: "Baie mense saam word 'n party genoem, en baie mense saam word 'n span genoem".
Guangzhou Films het verskeie volwasse en bekende handelsmerke in China ontwikkel, maar daar is net een iHAVE-handelsmerk wat direk verkoop oorsee, wat nie bekend is nie, en nou is dit nodig om 'n handelsmerk te wil hê om 'n onafhanklike stasie te open, so dit is genaamd VEMOSUN en sy url iswww.moshigroup.net.ons verwelkom u baie om hierdie webwerf te besoek.Miskien is daar produkte waarvan jy hou en wil hê.
Ontwikkel voortdurend nuwe produkte, hou tred met die tye en voldoen aan die groeiende behoeftes van verbruikers.Net die nuutste stofvrye pakhuis getemperde film vinnige stok boks.
Die navorsing en ontwikkeling van hierdie nuwe produk weerspieël werklik dat die ODM-span van ons MoShi-maatskappy sterk genoeg is.Ons doen ook OEM, dit wil sê, groot kliënte verskaf monsters en ons stoor monsters vir produksie.Soos die sogenaamde fabrieksverwerking is, is dit die vervaardiging van toerusting en arbeid.Produksie werkswinkel werksomgewing is skoon en netjies.Die span werk saam om wonderwerke te skep en groter glories te skep
Die ontwikkelingsgeskiedenis van meer as tien jaar verskyn nie uit die lug nie.Die hoofrede is dat die baas vriendelik is en omgee vir die werknemers.Die werknemers voel die warmte en werk natuurlik hard en behandel die maatskappy soos hul eie huis.Die verkoopsmanne van die filmmaatskappy het hard gewerk om bestellings van klante te wen.Die produksietoesighouer het die produksietydperk redelik gereël en die bestelling betyds afgelewer.Die perfekte samewerking kon nie bereik word sonder meer as tien jaar se ondervinding nie.
Pos tyd: Jun-15-2022
