Die konstruksie van ondernemingskultuur is die innerlike behoefte vir die voortbestaan en ontwikkeling van ondernemings in die nuwe eeu.
Die konstruksie van onderneming kultuur, gee volle speel aan die rol van mense, is 'n tendens van die ontwikkeling van ondernemings in vandag se wêreld, is die Nuwe idees en konsepte van sake-ondernemings.Dit is 'n hoëvlak keuse van moderne bestuur om die akkumulasie, wysheid en kreatiwiteit van werkers te mobiliseer en wetenskaplik te organiseer.
Konstruksie van die onderneming kultuur, die verbetering van die samehang van die onderneming en mededingendheid in die mark, sodat die onderneming oorlewing en ontwikkeling van die fundamentele strategie.Deur die konstruksie van ondernemingskultuur, verbeter die lewenskragtigheid van ondernemings, verseker die gesonde ontwikkeling van markekonomie, bevorder die dringende behoefte aan 'n nuwe vlak van ekonomie.
Dit is 'n dringende behoefte en onvermydelike neiging om die strategiese bewussyn van ondernemingskultuur op te stel, die strategiese konsep van ondernemingskultuur te versterk, die strategiese besluit van ondernemingskultuur te beklemtoon, en die strategiese implementering van ondernemingskultuur uit te voer, om sodoende die mededingende voordeel van markekonomie deur die verandering van werkingsmeganisme en wetenskaplike bestuur.
Deur die konstruksie van ondernemingskultuur, die kweek van ondernemingswaardes, word alle werknemers van die onderneming in 'n tou gedraai en streef hulle na die verwesenliking van ondernemingsdoelwitte.
Die konstruksie van ondernemingskultuur is van groot belang vir die vorming en verbetering van ondernemingsamehorigheid, aantrekkingskrag, gevegsdoeltreffendheid en geloofwaardigheid.
Kohesie is die kernkrag van 'n onderneming.As werknemers met 'n lyn vergelyk kan word, is die onderneming 'n tou wat deur die lyn gedraai word, en die sterkte van die tou is kohesie.'n Goeie korporatiewe kultuur is 'n vaardige hand om toue te weef.
Aantrekkingskrag is die sentripetale krag van 'n onderneming, wat werknemers nader en buitestaanders nader maak.Dit is die bekoring van ondernemingskultuur.
Bestry doeltreffendheid - is die bestryding vermoë van werknemers, uitstekende onderneming kultuur kan laat werknemers dink verenig, en ideologiese eenheid kan konsekwent wees, konsekwent span het bestry doeltreffendheid.
Openbare geloofwaardigheid — 'n gesonde korporatiewe kultuur is nie net die geestelike pilaar van die werknemers nie, maar verbeter ook die openbare reputasie van die onderneming en bring onskatbare maatskaplike voordele vir die onderneming.
Postyd: Aug-01-2022
